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抓好“三个关键”破解欠发达地区引才之困

星光彩票近日,委员、中组部部长陈希在北京中关村调研,他强调要把人才作为支撑发展的第一资源。在科学技术不断进步的今天,人才的关键作用愈发凸显,但是受发展水平的制约,欠发达地区在争夺人才中缺乏优势,在吸引人才方面显得不够。如何打破欠发达地区的引才困境,抓好人才发展的“三个环节”是关键的破局之匙。

瞄准“关键领域”受经济发展水平和地方财力的限制,欠发达地区无法和发达地区一样,在每个行业领域都投入大量资源用于人才引进。欠发达地区若想在人才引进上有所作为,首先应避免“天女散花”“面面俱到”式的引才思路,精准选择引才的“主攻方向”集中有限的资源用在关键的点上,在事关地方经济社会发展的关键领域聚集起大批的优秀人才,充分发挥比较优势,以局部的人才力量优势推动关键行业做大做强,带动其他领域实现新的突破。

解决“关键小事”和发达地区相比,欠发达地区在基础设施、教育水平、人文环境等方面,都无法全方位优越的“大环境”但是可以集中力量改善人才发展的“小气候”在人才高度关心的“住房、教育、医疗、交通、食品、行政审批”等方面最优服务,解决好人才安居乐业的“关键小事”让人才干事创业没有后顾之忧,大力增强人才引进的“关键”同样也能够吸引和留住人才。

用好“关键人物”和“工人跟着厂长走、资金跟着老板走”一样,人才流动同样有着“跟随效应”引进一个“关键人才”往往能够吸引到一批与之相关的人才跟随而来。如一个地方柔性引进了某高校的导师,则与其相关的学生、同事、科研项目就容易跟着往该处流动。同时,“关键人物”还有着培育人才的作用,有助于构筑梯次化人才队伍。欠发达地区要实现引才突破,不妨先用好人才队伍中的“关键人物”借助其在人才队伍中的人脉和影响力,通过人才来引进人才,并充分发挥其在人才培育方面的作用,最终实现人才队伍的发展和壮大。:王淄操

本文相关词条概念解析:

人才

星光彩票人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性劳动并对社会作出贡献的人,是人力资源中能力和素质较高的劳动者。人才一词出于古老的的《易经》“三才之道”,即孔子及孔门弟子的《易传》讲:“《易》之为书也,广大悉备。有天道焉,有人道焉,有地道焉。兼三才而两之,故六。六者非它也,三才之道也。”“《易传》反映孔子的思想”。“孔子是讲天才、人才的。”尽管对人才有新的定义,但是,从目前我国统计口径来说,所谓人才还是具有中专(职高)学历及以上或具有初级职称及以上的工作人员。