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月薪4000的公务员比月薪过万体制外的工作到底好在哪里?

一、的社会地位更高

国人自古就有“升官发财”的官本位思想。尽管现在向服务型转变,但的行政级别是实实在在存在的。不可否认,作为体制内的人,社会对的尊重程度要高于员。

毕竟,手中的职权,无形中提高了的社会地位。可能虚荣心的作祟,一般来说,考上,父母都觉得脸上有光。

二、收入更稳定

星光彩票的收入是旱涝保收,每月准时出粮。只要不违法乱纪,好好工作,这铁饭碗可以一直端到退休。而员的收入是极不稳定的,常常受到社会经济环境的影响。所谓:细水长流。从长远看,月薪四千要比员月薪一万还更稳妥实惠。

三、发展空间更大

星光彩票的平台是政府,员的平台是企业。从个人发展空间来看,从科员到科长,处长,局长,厅长,一路往上有更大的上升空间。而员最多就是做个经理,你总不能取代老板吧。做老板就是自主创业了。

月薪4000的公务员比月薪过万体制外的工作到底好在哪里?(图1)

四、福利更有保障

尽管是月薪四千,但是有各种各样的福利待遇。最重要的是退休以后,的工资待遇要比员有保障。以后各行业可能都拿社保工资了,但的工资肯定比员要高得多。员是吃青春饭的,到老了干不动了,生活怎么办?考虑要更长远些。

五、工作压力更小

的工作往往是“一个萝卜一个坑”压力方面没有员大。都是双休制,员基本上很少休假的。按陪家人的时间算,员陪家人的时间要比少得多。员每个月都有指标。为了完成任务,员会绞尽脑汁,疲于奔命。工作压力太大,身体容易出问题。

六、工作环境更舒适

星光彩票一般在办公室上班,不用风吹雨打,不用雨淋日晒。有的员较多户外工作,有的还东奔西走,穿梭在不同的城市。说实在的,员挣的都是血汗钱,辛苦钱。

月薪4000的公务员比月薪过万体制外的工作到底好在哪里?(图2)

星光彩票以上六点,是现在与员的职业比较。职业没有贵贱之分,但一定有高下之分。从这些年“国考热”可以看出,的优势受到求职者的追捧。

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月薪

按月发放的劳务报酬。邹韬奋《经历》二八:“我算是主持全部的事业,月薪最多的了,每月拿六十多块钱。”联合国国际劳工组织对全球72个国家和地区的人均工资做出统计,结果显示,中国人均月薪约为4134元,不足世界平均水平的一半,位列第57位。